设为首页收藏本站

光华网

 找回密码
 立即注册

扫一扫,访问微社区

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 5816|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

2016年5月6日——管理词汇研讨群

[复制链接]

20

主题

25

帖子

138

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
138
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-5-9 20:45:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


六时吉祥:

人之初性本善 此善非善与恶的含义 善 指的是无污染 纯良 比如道家所说的赤子之心 未被污染与影响。 随着与他人的合作 接触,以及受到组织环境 、规则和价值观的影响 才产生了 对比,善与恶 阴阳 等等。 所以在组织中管理者要做的的是如何设定 完善 弘扬 组织规则 价值观 等 已达到最终唤醒人们的‘’善意‘’.

宗教的本质是否也是激发善 如果是 管理个宗教又有何关联呢

黄建东:

@六时吉祥 好问题。有人正想研究宗教与管理的关系。

六时吉祥:

都是激发善意 我搬板凳

黄建东:

宗教大多是劝人为善的。
德鲁克实际上从宗教中吸取了很多养分。
宗教也是一种信仰

六时吉祥:

激发内心的善为先。。模范次之 劝善更次之

黄建东:

领导要有榜样的作用,就是发挥模范作用。这也是德鲁克主张的。

六时吉祥:

如佛陀 是人天导师 是从追随 模仿 串习 到人与佛无二不别

黄建东:

领导要有追随者才能成为领导。关键这个领导要有正直的品行。没有品德的人不会有人跟着,这样即使职务上是领导,员工根本不把你当领导,有话也不对你说。反而有些没有职务的,说话有人听。

六时吉祥:

从追随领导。 到自己也成为优秀领导 再去影响他人

黄建东:

所以管理实在是一门大学问。牵涉到人性
从人性出发,很多德鲁克的观点就比较容易理解

六时吉祥:

信仰你的精神 你的正直。 并伴随着建设性的冲突 才会追随的更久

黄建东:

对。就像有一句话说的,当你不相信信使的时候,你还会相信他给你的信息吗?
一个人的正直是最重要的。没有了正直,说一套做一套,不仅得不到尊重,反而会被鄙视。

六时吉祥:

佛教也是。 。他允许。 怀疑。 辩论 但是一旦经过了审视后 到了践行阶段 就要鉴定你的信心 勇往直前

黄建东:

宗教是一种信仰,管理也是一种信仰。管理讲的愿景、使命,我觉得也是一种信仰。如果不信愿景,为什么要坚持?如果不信使命,为什么要做?

六时吉祥:

经过痛苦 矛盾 甚至折磨 最终坚定相信 追随 践行愿景 。这也是管理的成功。 也是信仰的力量

黄建东:

宗教/信仰与管理是需要研究的课题。

六时吉祥:

基于愿景 融成信仰 立足使命 尊重差异

黄建东:

在多元化的社会里,更需要包容和尊重。

吴翔:

我们不能把追随潮流替代了思考。生来为看,一定要审视

分享到:  微信微信
收藏收藏
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

光华网(备案) ( 京ICP备05005770号-5 京公网安备 11010102006476号  

GMT+8, 2024-12-22 21:19 , Processed in 0.205761 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表