2016年6月6日周庆明分享

孙虹发

周庆明;

深大教授王庆国语录：
女人心情好，自然就温柔，男人要想女人温柔，有两种方法：哄她开心和助她成功。

企业家与员工的关系何偿不象一场婚婚姻呢？哄员工开心不长久，也太累；助员工成功才是两全其美的事！


深大教授王庆国语录：太太做得成功，丈夫高兴，正常。太太做错了，丈夫更应该高兴，有机会表达自己的爱，感情就产生了。

员工遭遇困难或错时，作为比他有经验、拥有调配资源权力的上级，你是批评他？讽刺他？还是拍拍他的肩膀：兄弟别沮丧，我和你在起，我们起想办法！

道理简单，想想明天我该如何做吧！


我想表达一种观点：快乐会跟跟随着快乐的人，即或遇见患难，但心里也在困苦中大大喜乐，而这样的人，一旦走出死阴的幽谷，生命中快乐的力量就更强大。
快乐可以在生命中倍增。


每个人的生命都承载着与生俱来的气场，有些人不必刻意，就让人读出他/她的喜乐可爱，人们都喜欢和这样的人交往。如果他们在组织中，会天然带来组织快乐的元素吧。

人人都有可爱的一面，人人都有固有的缺陷。可爱与缺陷是就是人性，假设人性本善和本恶没有任何意义！因为现实是不需要再做假设，而只需要面对。

你大概是想探讨快乐工作与快乐生活的本源吧？

所以，我们如果把：为员工设计他们的地位和收获，让他们奔跑竞争，赢出就快乐，输了就痛苦，那这个世界会不会痛苦的比快乐的多。

从人性出发不是我们想怎么样，而是应该或需要怎么样！
无疑工作环境中允满欢声笑语，有助于人的情绪改善和缓解疲劳与压力，就象我们周末去看看电影、看看戏……一样，可以调剂一下人的精神与生理状态。

注意！我这里强调的是调剂作用，这是现实。调剂是佐料，吃饺子没有醋味道差一些，但是仅有醋不能叫吃饺子吧，也不能说我有醋去你家借点饺子吧。


而特蕾莎做的事，不是为自己争取地位和富足，但是帮助了很多全世界最贫穷的人们。

特蕾莎修女是被大卫霍金斯博士说嘉许的一个充满爱和平和能量的人，当人们走近她，就会觉得幸福。

我知道了，就像天生可爱乖巧的女儿是少数，所以如果我们的组织如果遇见了优秀的开心果，是幸运。

是的！开心果是稀有物种，个案不能作普遍性问题研究。比如世上有雷锋，但是我们如果要求每个人都是雷锋就一定是错的一样。


詹文明：

特蕾莎、雷锋..等人之所以能一辈子僅僅做一件事即做正確事且能以正確的方法去做，直到终了，確實是極為不可多得的人物。然而要能快樂或樂在工作也必须得仰賴「做正確事、当明白人」才是上策。


周庆明：

@詹文明 德鲁克毕生研究和他想告诉人们的就是做正确的事，但是仅有此是不够的，所以德鲁克还告诉我们要聚焦资源，在一段时间内把一件正确的事做正确。

詹文明：

除此之外，還得聚焦自己長才的有效發揮，並且產生具影响力的貢献。

周庆明：

非常赞同！卖茶叶蛋的能不能造导弹？当然可以！但不是他长才。