2016年3月8日——社会基础与德鲁克思想研究

孙虹发

余大洪：

本群的目的是从哲学、信仰、历史、国学等角度深入研讨德鲁克博雅管理的真谛，欢迎各位专家学者分享原创性的观点与意见

周庆明：

各位大佬：我蓦然发现德鲁克发明的管理学是给知识经济社会、知识型组织、知识员工量身定制的。是为己经到来或即将来临的知识经济社会准备的。

我们所处的社会还在工业经济社会向知识经济社会过渡时期，我们这个时代是一只脚已跨进知识社会，另一只脚还在工业经济社会；

对于全球众多的组织而言，西方欧洲多数是知识型组织；中国则多数是劳动密集型工业组织，有一部份正在过渡，有极少数属于知识型组织，那么中国社会的员工分类目前是体力工人与知识工人各半吧。

研究学习德学说与思想的困难主要是这个社会基础的限制，特别重要的是中国管理者头脑中工业化思维根深蒂固！

DA DAG 和这个MLA过去的学术方向多少都受这个大背景的影响，这是我们应该注意的。