2016年3月16日——黄老师、王总分享＋管理与传统文化

孙虹发

黄建东：

德鲁克在《大变革时代的管理》中就弗里德曼的观点说：像美国经济学家、诺贝尔经济奖获得者米尔顿 弗里德曼那样，声称一个企业的唯一责任是经济绩效，这种说法是无益的。经济绩效是企业的首要责任。的确，要是一个企业的利润都还抵不上它的资本成本，那确实是不负责任的；它浪费了社会的资源。经济绩效是基础，没有它，企业就不能履行任何其他责任，无法成为一个好雇员、好公民、好邻居。但经济绩效并不是企业的唯一责任，正如教育成绩不是一所学校的唯一责任，医疗卫生不是一所医院的唯一责任一样。

唐兆希：

@JD黄建东 我在想德鲁克管理思想能不能和中国传统文化的智慧打通，比如“兼听独断”“举贤不避亲”，这样可能更有助于传播。

黄建东：

@渔说 我们在跟清华传统文化课题研究组联系。
其实国内有很多学者、企业正在做的，与德鲁克主张的非常一致。也有的企业用国学在管理，与德鲁克也是殊途同归的。

唐兆希：

@JD黄建东 对，用德鲁克管理思想去解析这些管理实践，这样更有兼容性，比较管理是实践而不是MBA

黄建东：

@渔说 明茨伯格就写书评论了MBA的问题：《管理者而非MBA》

王章林：

我的信仰是科学，坚信有地球以外的文明存在，这是我近十几年来学习和思考的结论，爭取在有生之年能够写出来说清楚。

周庆明：

@旁观者 王老力著必有醍醐灌顶之效！期待启动模式点火

黄建东：

期待@渔说 最后修订完成的管理工具正式发布。